Az OWNIC-ról
Az 1981-ben alapított Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC) sikeresen kifejlesztette Kína első generációját
a
az 1980-as évek elején hazai gyártású automata érzékelős ajtókat gyártott, így úttörővé vált a hazai piacon
automata ajtó
ipar. Székhelye a Ningbo Nemzeti Csúcstechnológiai Ipari Fejlesztési Zóna, Zhejiang tartomány,
haladóval
A több mint 50 000 négyzetméteren elterülő létesítmények, az OWNIC egy országosan elismert high-tech vállalati holding
több tucat
szabadalmak.
Több mint 40 év folyamatos fejlesztése és fejlesztése után a cég magas színvonalúvá vált
jó hírű
hazai
és automata és kézi ajtók nemzetközi szállítója, integrálva a K+F-et, a gyártást, a telepítést és
szolgáltatást. Ez az
az "Épületek egészségügyi ajtóira vonatkozó általános műszaki követelmények" nemzeti szabvány vezető szerkesztője
és a
A Lakásügyi és Város-vidékfejlesztési Minisztérium „Orvosi toló automata ajtók” ipari szabványa. Ez
is egy volt
a legkorábbi automata ajtógyártók közül, akik megfeleltek a kínai nemzeti épület szigorú tesztelésének
Mérnöki
Minőségfelügyeleti és Ellenőrző Központ.
Szakterületünk az automata és kézi ajtók kutatása, fejlesztése, gyártása és értékesítése
elkötelezett
átfogó megoldásokat kínálorvosi, kereskedelmi, ésipari ajtórendszerek. Szolgáltatásaink kiterjednek
öt
kontinenseken, az irodaházaktól a szállodákig, kórházaktól a gyárakig, bankoktól az otthonokig, találkozva a sokféleséggel
a felhasználók igényeit
az esztétika, a megbízhatóság, a biztonság, a kényelem, a tartósság és a légmentesség érdekében.
Az építészeti bejárati terek esztétikája úttörőiként erős márkabefolyásunk, évek óta felhalmozódott
profi
tapasztalat, valamint magas szintű elismerés, elégedettség és hírnév az ügyfelek körében világszerte
hogy mi vagyunk
stabil és megbízható stratégiai partner az építészeti bejárattechnika területén. Globálisan kínálunk
a
innovatív, kiváló minőségű termékek és szolgáltatások átfogó választéka a felhasználók igényeinek kielégítésére
hozzáférhetőség,
biztonság és esztétikai megjelenés. Széleskörű tapasztalatunk, innovatív technológiánk, kiváló kivitelezésünk,
és globális
marketing hálózat biztosítja, hogy mindig a legjobb megoldásokat kínáljuk, hogy valóban megfeleljünk az Ön igényeinek.
Nemzetközileg fejlett technológiára és berendezésekre támaszkodva, valamint a világ legújabb trendjeire támaszkodva
építészeti
design, az OWNIC személyre szabja a precíz professzionális tervezést és a termékpozícionálást. Szigorúan betartja a
ISO9001,
14001, 45001 és 13485 nemzeti tanúsítási rendszerekkel rendelkezik a szabványos termelésirányításhoz, és rendelkezik
kapott
nemzetközi tanúsítványok, mint például a német TUV és CE. Az OWNIC kiváló minőségű termékek sorozatát gyártja
hogy vannak
stabilan működik, csendes, biztonságos és kényelmesen használható, intelligens és emberközpontú kialakítású.
2015 szeptemberében a Ningbo Dongli Co., Ltd. megvásárolta a Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. 100%-os részvényét, és
Ningbo OWNIC
Automatic Door Co., Ltd. A felvásárlást követően a Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. és a Ningbo OWNIC
Automata ajtó
Co., Ltd. a Ningbo Dongli (002164 részvénykód) 100%-os tulajdonú leányvállalata lett. Dongli integrációja alatt
Ningbo
Az OWNIC Technology Co., Ltd. jobban tudja kihasználni saját előnyeit, kihasználni a Dongli platformját
Csoport, és
kamatoztassa erős tőkeerejét és vezetői tapasztalatát az értékesítés folyamatos növekedése és a
nyereséget.
Vállalati kultúra
Vállalati jövőkép:Vezetőnek lenni az orvosi ajtóiparban
Üzleti filozófia:Az alkalmazottak olyanok, mint a család, az ügyfelek a legfontosabbak
Üzleti koncepció:A minőség bizalmat épít, a szolgáltatás őszinte
Piaci pozicionálás:Átfogó orvosi ajtómegoldások szolgáltatója
Márkapozícionálás:Professzionális, csúcskategóriás, prémium
Brand Essence:OWNIC
Ó nyitva
W győzelem
N új
én végtelen
C centripetális
Márka szlogen:A szív az ajtóval együtt mozog, az egészség és a jólét kéz a kézben jár
Kultúrafejlesztés:
K+F:Innovációs kultúra
Gyártás:Kézműves kultúra
Marketing:Szolgáltatási kultúra
Teljes folyamat:Minőségi kultúra
Egyéb osztályok:Pragmatikus kultúra
„Egy erős kultúrával rendelkező vállalat nem feltétlenül sikeres, hanem kultúra nélküli vállalat
minden bizonnyal
nem sikerülhet." Miközben mélyen kutatja termékei technológiai fejlődését, a vállalat is
összpontosít
vállalati kultúrájának ápolása, erősítése, szellemi fejlődésének felgyorsítása
civilizáció, és
a vállalati kultúra felhasználása az alkalmazottak irányítására, bátorítására és oktatására, elősegítve az identitástudatot mindenki között
alkalmazottak
és munkájukban egyesíteni őket a vállalati kultúra alapértékei között. Ápoljuk a kultúránkat
különféle révén
platformok és tevékenységek, gazdagítják és élénkítik az alkalmazottak szabadidejét, ápolják érzéseiket, és
fokozása
az alkalmazottak kohéziója és egysége.
